大阪労働局と京都労働局は27日、外食チェーン「まいどおおきに食堂」「串家物語」などを全国展開する「フジオフードシステム」（大阪市）が大阪府と京都府の計１７の直営店で従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、会社と各店の店長ら計１６人を労働基準法違反の疑いで大阪、京都両地検に書類送検しました。
今年４月に、過酷な長時間労働を強いる「ブラック企業」対策のために、東京労働局と大阪労働局に２か所で新たに発足した「過重労働撲滅特別対策班」（通称・かとく）を設置してから、大阪の「かとく」が今回初めて書類送検しました（全国では２例目）。
送検容疑は昨年１月から８月にかけて、大阪、京都両府内の店舗の従業員１９人に労使協定で定めた限度時間（月４５時間）を超える月５４～１３３時間の残業をさせ、うち社員２人については労働時間の記録を改ざんし、割増賃金を支払わなかったと見られており、また、法定の休憩時間を与えなかった疑いも持たれています。
大阪労働局は過去にも同社に対し、店舗での長時間労働の是正などを指導しましたが、改善が見られないため書類送検に今回踏み切ったということです。